信任

我们会给予团队中每个人信任和职责，相信每个人都会做正确的事情，包括你。有些人辜负了这种信任或是玩忽职守，我们不会因此改变我们的做法，只会请你离开。

执行

我们是一家积极向上的公司，力争在自己的领域做到最好。我们不浪费时间在官僚主义，解决问题是我们存在的价值。请相信我们，所有流程是为了实现高效，需要你认真执行。具备自律和职业素养你才能拥有更强的执行力。不要忽视学习，眼界和能力并不与生俱来，学习能让你更聪明的实现目标。

沟通

员工有权与公司任何人沟通，以期最快速度解决问题，使整个公司获益，你可以与总经理直接交流，不需要任何人批准。你应当认为，自己有义务这样做，直至正确的事情发生。

职责

理解别人对你的期望是你的责任，你的主管应该解释你的职责和对你的期望，如果你在任何时候对此感到困惑，那就去问。 “ 没人告诉我 ” 这样的借口不会出现在我们公司。

你的职责-每个人的职责-就是使这家公司成功。如果你发现问题或改善公司的方式，请大声说出来，即使这超出了你的职责。

目标

我们鼓励你和你的主管每天讨论自己的工作表现和目标，如果你希望得到帮助或其它建议，要主动询问，不要等主管找你谈话才去获取那些能够改善业绩的反馈。

乐趣

请确保你在工作期间是有乐趣的，这包括认识新朋友，获得新动力，尝试新事物。

如果没有足够的乐趣，你就会不开心，这绝非我们所想。我们希望简单工作、快乐生活。

考勤

我们的“考勤政策”是：成为团队可以信赖的人。

当你应该在场时，一定要在场。

我们需要你，你不在就无法完成工作。如果无法到场，要尽快通知你的主管，并说明原因。

如果你靠不住，那这里不适合你。

底线

政策和规则是为了告诉你底线在哪里，我们希望身边都是那些自觉去做正确事情的人，即使没有人监督。人都会犯错，你可能会被批评或罚款，希望你吸取教训。

严重损害公司利益的行为会被要求离开。我们有太多重要的事情要做，不能把时间浪费在处理低级错误和愚蠢的事情上。

你需要了解，以下行为会被要求离开：

盗窃或故意损坏公司财产、泄露公司机密；

违反公司价值观，占用公司款项，串通他人损害公司利益；

未履行岗位职责，玩忽职守，造成公司财产损失；

不执行公司流程，工作不配合，被投诉、批评或处罚仍未改正；

工作中任何不诚实、严重损害公司形象的行为；

骚扰或欺负他人，造成人身伤害或暴力威胁。

安全

安全对我们真的很重要，我们希望你回家的时候和来的时候一样。我们相信，创造安全文化的最佳方式，是请在这里工作的，真正聪明的人运用良好的判断力和常识。这意味着：

时刻保持安全意识；

遵守所有的安全政策和程序；

永远不要做你觉得不安全的工作；

保持工作区域整洁，人行道畅通无阻，特别是在生产区域；

如果发现安全隐患，及时与他人沟通；

向车间主任或厂长报告不安全或危险的情况。